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市直机关工委2017年部门决算说明

作者: 文章来源: 发布时间: 2018/9/8 18:42:41 字体:【】【】【

一、部门职责及机构设置情况:

根据中共娄底市委、市人民政府《关于娄底市党政群机构设置的通知》(娄发〔2001〕 16号)、《关于印发(娄底市机构改革方案实施意见)的通知》(娄发〔2001〕19号)和《中共娄底市委关于贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉及省委〈实施办法〉的实施意见》(娄发〔2015〕18号)文件精神,中共娄底市委直属机关工作委员会(简称市直工委)为市委的派出机构,负责领导市直机关党的工作。 

(一)、主要职能职责 

(1)做好市直机关党建工作的中长期发展规划。

(2)指导市直机关基层党组织按规定完成机构设置,班子配备,抓好党务干部和党员队伍建设。参与市直机关领导班子和领导干部绩效评估。

(3)领导开展市直机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。组织市直机关基层党组织开展“学习型、服务型、创新型”党组织创建活动。

(4)对市直机关基层党组织贯彻落实市委、市纪委、市委各部门的决议、决定和重要工作部署的情况进行督促检查,对市直机关基层党组织贯彻执行《条例》《实施办法》和本通知的情况进行督促检查,对市直机关基层党组织党建工作情况进行考核评价,每年向市委报告。

 (5)领导市直属机关纪律检查工作委员会(简称市直纪工委)。指导市直机关各级党组织加强党风和廉政建设,查处有关党员干部违纪的问题,审批科级党员干部违反党纪的处理决定。

(6)根据市委党建工作领导小组的安排,对市直各部门(单位)党组(党委)指导机关党建工作、党组(党委)书记履行党建工作责任情况进行协调、督查,按照“一体四化”要求,落实市直部门单位党组(党委)书记履行党建工作责任述职考评制度,每年组织一次党建工作述职和评议考核,考核结果纳入单位绩效评估,并作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

(7)指导县市区党的机关工委的工作。

(8)完成市委、市委党建工作领导小组交办的其他工作任务。

(二)、内设机构 

根据上述职责,市直工委下设市直纪工委、三个职能部室(办公室、组织部、宣传部)。行政编制22名。

二、2017年部门收支决算概况:

2017年部门决算编报范围为娄底市市直机关工作委员会。收入为公共决算收入,支出包括保障单位基本运行的经费,以及市直机关党员培训、党务干部和入党积极分子培训、市直机关群团活动、娄底市中心城区文明院落创建工作、中心城区交通路口文明劝导工作、学习型创新型党组织建设、纪检办案、市直机关作风建设、建设扶贫等专项经费。

 (一)收入决算。2017年收入决算数452.06 万元。

 (二)支出决算。2017年支出决算数452.06 万元,其中:党委办公厅(室)及相关机构事务支出384万元,一般行政管理事务支出1万元,市直机关党员培训、党务干部和入党积极分子培训等其他教育支出50万元,创文管卫等其他一般公共服务支出支出10万元,其他医疗保障支出2万元,其他社会保障和就业支出3.77万元,其他城乡社区管理事务支出1万元,其他行政事业单位离退休支出2.28万元。

三、一般公共决算拨款支出决算

2017年一般公共决算拨款支出452.06 万元,具体安排情况如下:

1.基本支出:2017年决算数为452.06 万元,系保障本单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:用于在职和离退休人员基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。其中:工资福利支出288.33万元,商品和服务支出135.55万元,对个人和家庭的补助支出25.36万元,其他资本性支出1.82万元,专项支出1万元。主要用于市直机关党员和党务干部的教育培训、市直机关群团活动、娄底市中心城区文明院落创建工作、中心城区交通路口文明劝导工作学习型创新型党组织建设、纪检办案、建设扶贫、市直机关作风建设巡查等方面。

四、“三公”经费决算:2017年“三公”经费决算总计 1.26万元,比2016年“三公”经费决算减少0.56万元。其中:因公出国(境)费零元,公务接待费1.26万元,国内公务接待13次,接待人数95人次,公务用车运行费零元,公务用车购置费为零元。

五、市直机关工委2017年没有使用政府性基金决算拨款安排的支出。

六、市直机关工委2017年度没有政府采购支出情况。

七、市直机关工委2017年度预算绩效情况的说明。

2017年度,我委以绩效目标实现为导向,进一步加强制度建设,提升自评质量,预算绩效管理取得新成效。一是抓好绩效目标编制,及时报送绩效目标。二是探索绩效跟踪监控,要求加强过程监控。三是深入开展财政支出绩效评价,对专项资金实施绩效自评和项目核查,在此基础上形成自评报告。四是强化评价结果应用,组织绩效自评和绩效跟踪监控,对发现问题及时改进,加强评价结果与项目资金安排的衔接。五是健全绩效管理工作机制,明确职责分工,努力提高了绩效管理工作水平。


娄底市直机关工委

2018年9月5日