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党建带队建 打造“五型”公安队伍

作者:李琦 伍玉汉 文章来源: 发布时间: 2019/1/3 17:14:03 字体:【】【】【

今年以来,新化县公安局以党的十九大精神为指引,坚持党建带队建,牢牢把握政治建警中心思想,坚持问题导向,聚焦队伍短板,通过强化党建统领,着力打造“忠诚型、纪律型、责任型、敬业型、活力型”警队,构建党建引领警务发展、警务提升新格局。

一、筑牢思想根基,打造“忠诚型”公安队伍

局党委高擎政治建警大旗,出台了政治建警系列规范文件,层层部署落实,明确局党委班子成员、股所队长、教导员的队伍建设责任。每周安排两晚开展专题政治学习,全局民警职工党性认识和政策理论知识得到加深;创新开发了“政治建警”网上平台,采用图文信息和互动交流等展示方式,党员民警随时随地分享党建、队建成果,将思想教育抓在经常,抓在平时;常态化开展谈心谈话,及时掌握思想动态,纠正偏差失误,引导民警做好本职工作,强化守土有责、守土尽责。常态化开展“两学一做”和责任心教育,让广大民警始终牢记党员第一身份,把忠诚铭刻在灵魂深处、融入到血脉之中。

二、坚持全面从严,打造“纪律型”公安队伍

作为“12.22”案件涉事单位,坚持把纪律作风挺在前面。开展了贯穿全年的纪律作风集中教育整顿活动,充分运用监督执纪“四种形态”,自揭伤疤、猛药去疴。年内有11名民警受党政纪处分,4名民警、2名户政员违纪问题被立案调查;建立了不定期巡查制度,在重大安保任务期间,局领导带队赴包保基层单位开展专项督察,年内共通报批评个人110余人次,2名中层干部被停止执行职务,禁闭民警5人;坚决打击协辅警违法犯罪行为,刑拘涉嫌犯罪协辅警6人,辞退并处理吸毒协警3人,清退素质不高协警34人。针对群众反映强烈的问题开展专项整治,强化钢化约束,户籍车管驾管等窗口乱收费提篮子的现象基本杜绝。

三、夯实党建根基,打造“责任型”公安队伍

局党委以支部“五化”建设为抓手,全力打牢党建基础。党委班子成员带头落实双重组织生活,全程参与联点党支部组织活动;选举成了机关党委,全面履行管党治党责任,指导基层党组织规范开展组织生活;制定出台了《关于进一步加强基层党建工作的意见》,《中共新化县公安局党建工作责任制》等文件方案,规范绘制党组织工作流程图,以制度规范工作开展;把局机关的原14个党支部调整为5个功能型中心党支部,实现了组织设置条块化规范化;创新开展“星级党组织、党员”评定活动,通过典型引领来带动党员干部奋勇争先;组前往福建古田学习先进经验,按阵地建设规范化要求高标准建设了党员活动室,开辟了党建文化走廊和宣传墙;开展“戴党徽、亮身份、做表率、树形象”活动,让党员时刻牢记身份,自觉树立良好形象。

四、构建良好生态,打造“敬业型”公安队伍

用公正的用人导向激励队伍拼搏干事。年内已有10名优秀干部提拔重用,10余名优秀民警走上了股所队副职岗位,风清气正、干事创业、奋发有为的良好政治生态逐渐形成。今年来,全局共破获刑事案件687起,破案率达41%,刑拘934人,同比上升45%;打掉恶势力团伙7个51人,破案55起,破“4.30水车抢劫杀人案”等现行命案9起,实现了命案必破;加大涉毒案件侦破力度,为全市唯一完成两起部督涉毒目标案件的单位,缴获毒品创历史新高。

五、把握正确导向,打造“活力型”公安队伍

落实正面激励机制,保障民警执法权威,队伍整体活力增强。年内办理阻碍民警执行职务案 33起,行政处罚43人,妨害公务案20起,刑拘25人,打击处理数达前三年总和。做实公安心理辅导服务,与湖南警察学院建立“院局合作”,设立了心理服务站和联络点,为提高全局民警应对心理危机的能力提供了有效指导。在特护期启动战时表彰,发布局长嘉奖令奖励优秀民警30人,表彰了30名“十佳青年卫士”、“十佳青年岗位尖兵”、“十佳青年协辅警”,通过标树典型,营造比学赶超的浓厚氛围,队伍活力提升,战斗力增强。(新化县公安局 李琦   新化县直工委  伍玉汉)